SPEZIALISIERTER ZUSATZ-CHECK
KI-Culture Check
Nicht ob Ihre Organisation KI einführt. Ob Ihre Menschen bereit sind, sie anzunehmen. 28 Fragen. 15–18 Minuten. Die Psychologische KI-Readiness.
80%+
nutzen bereits ungenehmigte KI-Tools — Shadow AI
Die meisten Mitarbeitenden haben längst begonnen, KI zu nutzen — ohne Genehmigung, ohne Transparenz. Sicherheitsrisiken entstehen im Stillen, während die offizielle KI-Strategie an der Realität vorbeigeht.
UpGuard, 2025
71%
sind besorgt über KI — und sagen es nicht
Ängste vor Jobverlust, Überforderung und Kontrollverlust bleiben unausgesprochen. Widerstand entsteht im Verborgenen — und torpediert die Transformation, bevor sie überhaupt sichtbar scheitert.
Microsoft Work Trend Index, 2024
Investitionen, die ihr Potenzial verfehlen
Datenschutzrisiken, die niemand sieht. Produktivitätsgewinne, die nicht skaliert werden. Eine offizielle KI-Strategie, die an der gelebten Realität vorbeigeht.
25–28
Minuten — 46 Fragen + Schweige- & Handlungsscreening
DAS PROBLEM
Kennen Sie das?
Die Technologie ist da. Die Budgets sind genehmigt. Die Tools sind ausgerollt. Die Schulungen haben stattgefunden. Und trotzdem: Ihre Mitarbeitenden nutzen ChatGPT, Copilot oder andere KI-Tools heimlich — oder gar nicht. Sie machen es privat. Das kostet Sie. Das Problem ist nicht die Technologie. Das Problem ist, dass Menschen nicht sagen, was sie beim Nutzen hindert — Angst vor Fehlern, Überforderung, Unsicherheit über Datenschutz, das stille Gefühl: „Das ist nicht für mich." Schweigen und Nicht-Handeln torpedieren Ihre KI-Transformation. Das Problem ist nicht das Tool. Das Problem ist Schweigen und Nicht-Handeln..
Im Stillen. Ohne es zu sagen. Das kostet Sie:
WARUM KLASSISCHE KI‑READINESS‑CHECKS NICHT REICHEN
Klassische KI‑Readiness‑Checks messen, ob Lizenzen vorhanden sind, ob Server laufen, ob Policies definiert wurden. Der KI‑Culture Check misst, was Ihre Menschen wirklich denken, fühlen und verschweigen – und warum sie die KI‑Tools nicht nutzen.
KLASSISCHE KI‑READINESS‑CHECKS MESSEN
KI‑CULTURE CHECK MISST
Der KI‑Culture Check ist ein spezialisierter Zusatz‑Check im VOICE & ACT CODE® – Programm – entwickelt für den spezifischen Kontext, in dem Schweigen und Nicht‑Handeln KI‑Transformationen torpedieren. Eigenständig einsetzbar oder als Ergänzung zur Tiefenanalyse: Er zeigt nicht nur, dass KI‑Adoption stockt, sondern warum.
Was der KI-Culture Check misst
46 gezielte Fragen messen entlang aller vier Dimensionen — spezifisch auf den KI-Kontext zugeschnitten. Plus 14 Screening-Fragen, die zeigen WARUM geschwiegen und nicht gehandelt wird. Nicht Infrastruktur, nicht Lizenzquoten. Sondern was Ihre Menschen wirklich denken, fühlen und verschweigen.
„Verstehen die Menschen, was KI für IHRE Arbeit konkret bedeutet — nicht abstrakt, sondern greifbar?"
Ohne konkretes Verständnis bleibt KI abstrakt — und abstrakte Dinge werden nicht genutzt.
„Ich verstehe konkret, wie KI meine tägliche Arbeit verändern wird."
„Dominiert Sicherheit oder Angst? Fühlen sie sich als Gestalter der KI-Transformation — oder als Bedrohte?"
Psychologische Sicherheit ist Voraussetzung für Experimentieren mit neuen Tools. Ohne sie bleibt Wollen Theorie.
„Ich bin zuversichtlich, dass mein Arbeitsplatz durch KI nicht gefährdet ist."
„Wollen sie KI wirklich nutzen — oder nur, weil sie müssen? Intrinsische Motivation vs. Alibi-Nutzung."
Compliance ist keine echte Nutzung. Ohne intrinsisches Wollen werden Tools gezeigt, nicht gelebt.
„Ich nutze KI aus eigenem Antrieb, weil ich den Nutzen für mich sehe."
„Ermöglichen Zeit, Schulung, Infrastruktur und Führung, dass sie KI wirklich nutzen können?"
Ohne organisationale Ermöglicher ist Motivation Frust. Wollen ohne Können bleibt wirkungslos.
„Ich habe ausreichend Zeit und Möglichkeiten, mich mit KI-Tools vertraut zu machen."
WAS DER CHECK LEISTET
Der KI-Culture Check ist nicht das Ziel — er ist der Ausgangspunkt für Maßnahmen, die KI-Transformation wirklich in der Organisation verankern.
Investitionsschutz
KI-Lizenzen und Schulungen versanden nicht an menschlichen Blockaden. Sie erfahren, wo Ihre Investition wirklich ankommt — und wo nicht.
Frühwarnsystem
Widerstände werden sichtbar, bevor sie Projekte torpedieren. Sie erkennen die Blockaden, über die niemand spricht — und die stille Passivität, die niemand benennt.
Gezielte Intervention
Ressourcen fließen dorthin, wo sie wirken. Passgenau statt pauschal — entlang der vier Dimensionen, die der Check sichtbar gemacht hat.
KI-Adoption beschleunigen
KI-Transformation wird schneller akzeptiert und gelebt, wenn die menschliche Seite von Anfang an mitgedacht wird — statt als Hindernis behandelt zu werden.
Shadow-AI-Risiken minimieren
Wenn Menschen offen sagen, welche Tools sie nutzen und warum, können Datenschutz- und Sicherheitsrisiken frühzeitig erkannt und adressiert werden.
Benchmarking
Vergleich zwischen Teams ermöglicht Best-Practice-Transfer — und macht sichtbar, wo Kultur den Unterschied in der KI-Nutzung macht..
Sechs Schritte — kein Schritt ist optional.Der Check ist der Anfang, nicht das Ende.
Briefing
Ausgangslage (Kontext), Ziele und passender Umfang
VorgesprächAssessment
46 Fragen, online, 25–28 Min. — anonym und vertraulich
25–28 Min.Analyse
Auswertung entlang aller vier Dimensionen — Blockaden sichtbar
BefundReport
Team-Report und C-Level-Summary mit Handlungsempfehlungen
schriftlichInterventionen
Passgenaue Maßnahmen auf alle drei Wirkebenen
gemeinsam abgestimmtWirksamkeit
Wirksamkeitsmessung — erneute Befragung und KPI-Tracking
laufendWAS DANACH KOMMT
Ein Assessment, auf das keine Konsequenzen folgen, schadet mehr als es nützt. Es bestätigt, was Menschen ohnehin befürchten: „Wir werden gefragt. Es ändert sich nichts."
Deshalb folgt auf den KI-Culture Check immer ein Ergebnisgespräch und ein konkretes Interventionsangebot — abgestimmt auf Ihre Situation, Budget und Ressourcen. Unsere Interventionen sind spezifisch für die Kernproblematiken des Schweigens und Nicht-Handelns im KI-Kontext entwickelt — oder werden individuell erarbeitet.
Der nächste Schritt ist nicht noch ein KI-Tool. Der nächste Schritt ist: Verstehen, warum Ihre Menschen es nicht nutzen — und was sie daran hindert.
Der nächste Schritt ist: Verstehen, warum Ihre Menschen KI nicht nutzen — und was sie daran hindert. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob der KI-Culture Check der richtige Einstieg ist.